Bei Demig steht Nachhaltigkeit im Mittelpunkt unseres Handelns. Mit fortschrittlichen Systemlösungen tragen wir dazu bei, thermische Prozesse effizienter und ressourcenschonender zu gestalten. Unsere Mission ist es, die Effizienz unserer Kunden zu steigern und selbst in unserem Handeln effizient zu sein – für eine nachhaltige Zukunft in der Industrie.
Nachhaltigkeit spielt eine zentrale Rolle in unserem Leistungsportfolio. Unsere Systemlösungen tragen dazu bei, industrielle Prozesse effizienter und umweltschonender zu gestalten. Indem wir Technologien weiterentwickeln und vorhandene Systeme optimieren, unterstützen wir unsere Kunden dabei, Ressourcen zu schonen und Energiekosten zu senken.
Anlagenmodernisierung: Durch die Modernisierung bestehender Anlagen steigern wir deren Effizienz und reduzieren den Energieverbrauch erheblich.
Prozessregler: Unsere Regler optimieren thermische Prozesse, indem sie den Energieeinsatz steuern und Energieverschwendung verhindern.
Wartung & Reparatur: Regelmäßige Wartung und Instandhaltung verlängern die Lebensdauer der Systeme, schonen Ressourcen und vermeiden unnötigen Abfall.
Wir setzen uns aktiv dafür ein, unsere Produktion und Dienstleistungen nachhaltiger zu gestalten. Dafür haben wir konkrete Maßnahmen ergriffen, die uns helfen, die Umweltbelastung zu reduzieren und nachhaltige Lösungen zu schaffen.
Umweltfreundliche Verpackungen: Unsere neuen Verpackungen enthalten weniger Schaumstoff und Kunststoff, was zu einer Reduzierung der Umweltbelastung beiträgt.
Wiederverwendung von Netzteilen: Gebrauchte Netzteile werden aufbereitet und wiederverwendet, wodurch Materialeinsatz und Abfall reduziert werden.
Reparatur von Reglern: Anstatt defekte Regler zu ersetzen, bieten wir die Reparatur an, um die Lebensdauer unserer Produkte zu verlängern und Abfall zu minimieren.
Nachhaltiges Personalmanagement bei Demig bedeutet, unseren Mitarbeitenden langfristige Perspektiven zu bieten. Mit gezielten Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen fördern wir ihre berufliche Entwicklung und stärken die Mitarbeiterbindung. Außerdem setzen wir auf flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice und Remote Work, die nicht nur die Work-Life-Balance verbessern, sondern auch den CO₂-Ausstoß durch weniger Pendeln verringern.
Damit hört es aber nicht auf. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aktiv zusätzlich mit folgenden Benefits, um ein nachhaltiges Personalmanagement zu fördern:
Unser Engagement für Nachhaltigkeit hört nicht bei unseren aktuellen Maßnahmen auf. Wir haben ambitionierte Pläne für die Zukunft, um unsere Umweltbilanz weiter zu verbessern und klimafreundliche Lösungen anzubieten.
Innovationen für energieeffiziente Prozesse: Wir investieren kontinuierlich in die Entwicklung neuer Technologien, die den Energieverbrauch unserer Kunden senken und nachhaltige Produktionsprozesse ermöglichen.
100 % Ökostrom ab 2025: Ab dem Jahr 2025 wird Demig seinen Strombedarf ausschließlich aus erneuerbaren Energien beziehen, um CO2-Emissionen weiter zu reduzieren.
